Vacantes organizadas
Describe el puesto, sus responsabilidades y el contexto de contratación en una ficha que el equipo puede consultar.
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HireMateAI
Organiza tus vacantes y compara candidatos con criterios claros y apoyo de IA, manteniendo la decisión en manos de tu equipo.
El objetivo es reunir las vacantes, los CV y los criterios de evaluación en un flujo claro. Las comparaciones generadas con IA ayudarán a preparar la revisión y las entrevistas; el equipo seguirá evaluando a cada persona.
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HireMateAI
Todo el proceso de selección, más claro
HireMateAI está pensado para reunir el contexto del puesto, las candidaturas y la revisión del equipo en un mismo espacio. Estas son las capacidades previstas para el lanzamiento.
Criterios explícitos
Distingue requisitos indispensables de habilidades deseables antes de comparar los perfiles.
Candidaturas en contexto
Asocia cada CV a su vacante y conserva el estado y el historial de revisión de cada candidato.
Comparación asistida por IA
El análisis previsto comparará los CV con los criterios del puesto y preparará un resumen para revisar, sujeto a la integración pendiente.
Preguntas para entrevistas
Prepara preguntas relacionadas con los requisitos y con los puntos que el equipo quiera profundizar.
Decisión del equipo
La comparación sirve de apoyo: las personas revisan el contexto, entrevistan y toman la decisión final.
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Un proceso más claro para cada vacante
Así está previsto organizar el servicio. La experiencia final y las integraciones aún están en desarrollo.
- 01
Define el puesto
Separa funciones, requisitos indispensables y cualidades deseables para que la evaluación siga tus prioridades.
- 02
Organiza candidaturas
Reúne los currículos y consulta el estado y el historial de cada candidatura en la vacante correspondiente.
- 03
Compara con apoyo de IA
La integración prevista analizará los CV frente a los criterios y preparará comparaciones y preguntas para revisar.
- 04
Revisa y decide
El equipo comprueba las conclusiones, entrevista a los candidatos y conserva el control de la selección.
Evaluación con contexto
Lo indispensable y lo deseable no pesan igual
Una vacante gana claridad cuando se explicita qué necesita el puesto y qué sería una ventaja. El análisis podrá usar esa distinción para preparar una comparación más útil.
Requisitos indispensables
Competencias, experiencia o condiciones sin las cuales el candidato no cumple los criterios básicos del puesto.
Cualidades deseables
Conocimientos y experiencias que aportan valor adicional, sin convertirlos automáticamente en una exclusión.
Las conclusiones generadas por IA se presentarán para revisión. No sustituyen la evaluación profesional ni deciden por el equipo.
HireMateAI
Preguntas frecuentes
Lo que ya podemos explicar sobre el servicio y lo que se definirá antes de abrirlo.
¿HireMateAI seleccionará candidatos automáticamente?
No. La IA está prevista como apoyo para comparar información y proponer preguntas. El equipo de selección revisará los resultados y decidirá.
¿Qué documentos se podrán añadir?
El flujo está diseñado en torno a CV en PDF asociados a una vacante. Los formatos y límites definitivos se publicarán antes del lanzamiento.
¿Cuándo estarán disponibles el acceso y los planes?
HireMateAI sigue en desarrollo. Publicaremos la disponibilidad, los planes y las condiciones cuando las integraciones y el servicio estén listos.
¿Se usará la cuenta Krosfy?
Está previsto usar la cuenta central de Krosfy. El acceso a HireMateAI dependerá del servicio y del plan activos en el Portal de Clientes.
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Un espacio de selección pensado para tu equipo
HireMateAI está en desarrollo. Las capturas, los planes y el acceso al servicio se publicarán cuando la experiencia esté lista.