Posizioni organizzate
Descrivi la posizione, le responsabilità e il contesto di assunzione in una scheda consultabile dal team.
Un prodotto Krosfy · Prossimamente
HireMateAI
Organizza le posizioni aperte e confronta i candidati con criteri chiari e il supporto dell'IA, lasciando la decisione al tuo team.
L'obiettivo è riunire posizioni, CV e criteri di valutazione in un flusso chiaro. I confronti generati con l'IA aiuteranno la revisione e i colloqui; il team manterrà ogni decisione.
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HireMateAI
Un processo di selezione più chiaro
HireMateAI è pensato per riunire il contesto della posizione, le candidature e la revisione del team in un unico spazio. Queste sono le funzioni previste per il lancio.
Criteri espliciti
Distingui i requisiti indispensabili dalle competenze preferenziali prima di confrontare i profili.
Candidature nel contesto
Associa ogni CV alla sua posizione e conserva lo stato e la cronologia di revisione di ogni candidato.
Confronto assistito dall'IA
L'analisi prevista confronterà i CV con i criteri della posizione e preparerà una sintesi da verificare, dopo il completamento dell'integrazione.
Domande per i colloqui
Prepara domande legate ai requisiti e ai punti che il team desidera approfondire.
Decisione del team
Il confronto supporta il processo: le persone verificano il contesto, conducono i colloqui e prendono la decisione finale.
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Un processo più chiaro per ogni posizione
Questo è il flusso previsto. L'esperienza finale e le integrazioni sono ancora in sviluppo.
- 01
Definisci la posizione
Separa mansioni, requisiti indispensabili e qualità desiderabili affinché la valutazione segua le tue priorità.
- 02
Organizza le candidature
Raccogli i CV e consulta lo stato e la cronologia di ogni candidatura nella posizione corrispondente.
- 03
Confronta con il supporto dell'IA
L'integrazione prevista analizzerà i CV rispetto ai criteri e preparerà confronti e domande da verificare.
- 04
Verifica e decidi
Il team verifica le conclusioni, incontra i candidati e mantiene il controllo della selezione.
Valutazione con contesto
Requisiti e preferenze non hanno lo stesso peso
Una posizione è più chiara quando requisiti essenziali e qualità aggiuntive sono distinti. L'analisi potrà usare questa differenza per preparare un confronto più utile.
Requisiti indispensabili
Competenze, esperienza o condizioni senza le quali un candidato non soddisfa i criteri di base della posizione.
Qualità preferenziali
Conoscenze ed esperienze che aggiungono valore senza diventare automaticamente criteri di esclusione.
Le conclusioni generate dall'IA saranno presentate per la revisione. Non sostituiscono il giudizio professionale né decidono per il team.
HireMateAI
Domande frequenti
Quello che possiamo già spiegare sul servizio e ciò che sarà definito prima del lancio.
HireMateAI selezionerà i candidati automaticamente?
No. L'IA è prevista come supporto per confrontare le informazioni e suggerire domande. Il team di selezione verificherà i risultati e deciderà.
Quali documenti si potranno aggiungere?
Il flusso è progettato per CV in PDF associati a una posizione. Formati e limiti definitivi saranno pubblicati prima del lancio.
Quando saranno disponibili l'accesso e i piani?
HireMateAI è ancora in sviluppo. Pubblicheremo disponibilità, piani e condizioni quando le integrazioni e il servizio saranno pronti.
Si userà l'account Krosfy?
È previsto l'uso dell'account centrale Krosfy. L'accesso a HireMateAI dipenderà dal servizio e dal piano attivi nel Portale Clienti.
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Uno spazio di selezione pensato per il tuo team
HireMateAI è in sviluppo. Le schermate, i piani e l'accesso saranno pubblicati quando l'esperienza sarà pronta.